Самыми выгодными месяцами для отпуска в 2027 году станут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. На каждый из них приходится по 22 рабочих дня, сообщила директор по персоналу сети клиник «К+31» Людмила Андронаки.
Финансово наименее привлекательным месяцем эксперт назвала январь. В нем будет только 15 рабочих дней, поэтому отпуск может заметно снизить общий доход за месяц.
Почему отпуск выгоднее брать в месяцы с большим числом рабочих дней
Отпускные рассчитываются не по количеству рабочих дней в конкретном месяце, а на основе среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев. При полностью отработанном расчетном периоде доход делят на 12 и на 29,3, после чего средний дневной заработок умножают на количество календарных дней отпуска.
Разница возникает из-за зарплаты за фактически отработанные дни. Чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже стоимость одного рабочего дня относительно оклада. Поэтому замена части таких дней отпуском меньше влияет на итоговый доход. В январе, напротив, рабочих дней мало, а стоимость каждого из них выше.
При окладе 106,98 тыс. рублей отпускные за 28 календарных дней составят около 102,2 тыс. рублей до удержания НДФЛ. При доходе 112,65 тыс. рублей выплата будет примерно 107,7 тыс. рублей, а при зарплате 114,74 тыс. рублей — около 109,7 тыс. рублей.
Окончательная сумма зависит от премий, надбавок и фактически отработанного времени. В расчет не включаются периоды больничного, командировок и предыдущего отпуска, а также начисленные за эти дни средние заработки.
Как спланировать отпуск
Отпуск можно разделить на части по согласованию с работодателем, но одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней. Основную часть отдыха рекомендуется планировать на месяц с 22 рабочими днями.
Оставшиеся дни можно присоединить к праздничным выходным. Такой вариант увеличит продолжительность отдыха, но не обязательно обеспечит максимальный доход за месяц.
Отпуск без сохранения заработной платы в отдельных случаях работодатель обязан предоставить. Пенсионеры по старости могут взять до 14 дней такого отпуска в год, а люди с инвалидностью — до 60 дней.
Автор: Владимир Молчанов
