По мнению психологов, 7 секунд достаточно, чтобы составить первое впечатление о человеке. Вот чего мы не должны говорить на первом собеседовании, чтобы не потерпеть неудачу:
«мм», «ъъъ», «означает…»
Хотя такие паразитические выражения кажутся нормальными в разговорной речи, избегайте их во время интервью. Их повторение показывает неуверенность, невежество, особенно если вы претендуете на должность, связанную с коммуникациями или продажами.
«Расскажите подробнее о компании»
Вы думаете, что это проявит интерес к компании, но это скорее против вас. Предполагается, что вы, как кандидат в компании, уже проводили исследования. Чем больше вы знаете о самой компании, тем большее впечатление вы произведете на интервьюера.
«Сколько?»
Заработная плата играет огромную роль в удовлетворении работой. Но упоминания цифр во время первого собеседования следует избегать. Первое собеседование предназначено для того, чтобы вы продемонстрировали свои способности, потенциал и то, как вы будете способствовать успеху компании. Говорите о зарплате только тогда, когда вы впечатляете интервьюера и они готовы вас нанять.
«Прости, я опоздал»
Вам не нужно извиняться за опоздание на собеседование, даже до его начала. Опоздание на столь важную встречу не только производит плохое впечатление, но и показывает, что вы не относитесь к работе серьезно.
Что сказать в случае опоздания? Ничего, просто иди вовремя!
«Имею диплом».
У вас может возникнуть соблазн продемонстрировать свои академические достижения, но лучше отложите это до того момента, когда вас спросят напрямую. Помните, что вы уже отправили информацию о своем образовании и профессиональном опыте, поэтому интервьюер знаком.
«Моим бывшим начальником был…»
Если у вас осталось плохое впечатление о предыдущем начальнике и коллегах, не комментируйте его. Вам нужно показать интервьюеру свою положительную сторону и то, что вы преодолели трудности. Плохие комментарии о других автоматически снижают ваши шансы на успех.
«Я никогда не делал этого раньше»
Хотя искренность — большое преимущество во время собеседования, излишняя откровенность может навредить. Если вы недавно закончили учебу или ищете новую область, лучше сосредоточиться на своих сильных сторонах и способностях, а не на недостатке опыта.
«Планирую стать предпринимателем»
Они могут спросить вас, какой вы видите себя через 3-5 лет. Если у вас есть планы на крупный бизнес, не делитесь ими. Такой ответ сразу же вас не подведет. Зачем нанимать вас, если вы планируете уйти?
«Я не знаю»
Из-за стресса и беспокойства во время интервью вы можете заблокировать его и сказать: «Я не знаю», «Я не уверен». Хотя простое «я не знаю» свидетельствует об искренности, в этом случае интервьюер может счесть это некомпетентностью. Если вам задают трудный вопрос, сделайте вдох и успокойтесь, прежде чем говорить. Вы даже можете сказать: «Это хороший вопрос. Могу я немного подумать» или «Спасибо за вопрос, но я должен признать, что пытаюсь найти ответ».
«У меня больше нет вопросов»
Скорее всего, в конце собеседования вас спросят, есть ли у вас еще вопросы. Найдите что спросить, это будет доказательством вашего интереса к компании и того, что вы действительно хотите получить эту работу. Спросите что-нибудь вроде «С какими самыми большими проблемами я могу столкнуться на этой должности?»
Не забудьте напоследок поблагодарить вас и упомянуть, что будете рады новой встрече. Самое главное — это первое и последнее впечатление от встречи.
Автор: Владимир Молчанов
